春節(jié)前后,全市人社系統(tǒng)積極開展2018年“春風(fēng)行動”系列招聘活動,積極服務(wù)企業(yè)用工,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)“開門紅”。
截至4月3日,計(jì)劃開展招聘活動131場,已舉辦各類大型招聘會115場,其中精準(zhǔn)扶貧49場。進(jìn)場企業(yè)1455家,提供就業(yè)崗位8.95萬個,現(xiàn)場初步達(dá)成就業(yè)意向4.4萬人。全市1465家規(guī)模企業(yè)用工總體穩(wěn)定,招工形勢樂觀,平均缺工率僅為5.2%。
2月9日,我市2018年“春風(fēng)行動”啟動儀式暨新春招聘活動在遺愛湖公園東坡廣場舉行。副市長陳家偉作講話并宣布黃岡市2018年“春風(fēng)行動”暨新春招聘會全面啟動。活動當(dāng)日進(jìn)場招聘企業(yè)176家,提供崗位8620個,進(jìn)場求職者6800人,初步達(dá)成就業(yè)意向3260人。
2月26日至28日連續(xù)3天,在市人力資源服務(wù)大廳舉辦了市區(qū)新春現(xiàn)場招聘活動。
3月11日,市人社局在黃岡職院舉辦第三屆“我選湖北·聚英才”雙選會,125家用人單位進(jìn)場招聘,提供就業(yè)和見習(xí)崗位3208個,有6000多名學(xué)生入場應(yīng)聘、觀摩或咨詢,現(xiàn)場簽約近800人。目前,市區(qū)共舉辦新春招聘活動12場,其中市直6場,黃州區(qū)6場。市區(qū)進(jìn)場企業(yè)386家,共提供就業(yè)崗位1.85萬個,進(jìn)場求職者1.79萬人,現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向8252人。其中規(guī)模以上企業(yè)招工4350人,企業(yè)平均缺工率僅為4.5%。
3月26日,市人社局舉辦了服務(wù)晨鳴漿紙有限公司專場招聘會,現(xiàn)場簽約求職者56人。
目前,市區(qū)登記用工企業(yè)4765家(其中規(guī)上企業(yè)1496家),當(dāng)期需要員工9870人,通過“春風(fēng)行動”系列招聘活動已招工8252人,完成率為83.6%。在選取的20家重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn),20家重點(diǎn)企業(yè)當(dāng)期需要員工1895人,通過“春風(fēng)行動”已招收員工1527人,完成率為83.2%,企業(yè)普遍反映,今年“春風(fēng)行動”成效顯著,招工形勢良好。
全市通過各類媒體已發(fā)布企業(yè)用工信息50萬條,共發(fā)放了《就業(yè)優(yōu)惠政策問答》《務(wù)工須知》和《春風(fēng)卡》等宣傳資料40萬份,5.5萬份《致外出務(wù)工人員一封信》。
在“春風(fēng)行動”中,市人社部門組織招聘活動,搭建供需對接平臺。各縣市區(qū)人社局集中力量、加強(qiáng)組織,提早精心籌劃,開展了2018年“春風(fēng)行動”系列新春招聘活動,從2月初起持續(xù)至3月底,歷時近2個月!按猴L(fēng)行動”有效做好“五個服務(wù)”,通過“送政策、送崗位、送培訓(xùn)”等形式,進(jìn)一步完善了公共就業(yè)服務(wù),優(yōu)化用工、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境,為全市企業(yè)用工提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的“一站式”就業(yè)服務(wù)。
組織座談會,聽取企業(yè)用工情況。3月21日上午,市人社局召開服務(wù)企業(yè)暨優(yōu)化營商環(huán)境座談會。副市長陳家偉出席會議并講話。湖北綠宇環(huán)保等12家企業(yè)負(fù)責(zé)人及市直有關(guān)單位、高校負(fù)責(zé)人參加了座談會。座談會上,市人社局通報了2018年“春風(fēng)行動”期間企業(yè)招工情況及下步工作打算。參加座談的企業(yè)負(fù)責(zé)人對人社部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,破解用工難題表示滿意,市人社局局長朱伯儒對企業(yè)提出的問題現(xiàn)場進(jìn)行了答復(fù)。
企業(yè)用工形勢分析。從20家重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)來看,2家企業(yè)(索菲亞家居、吉宏包裝)已招滿所需員工;招工完成率達(dá)90%以上的企業(yè)有5家(綠宇環(huán)保、穩(wěn)健醫(yī)療、大二互科技、雅比紡織、興和電力),達(dá)80%以上的有8家(伊利黃州分公司、科峰傳動、正茂新材料、龍辰電子、瑞特威鋼棉、中糧糧油、彤鑫發(fā)動機(jī)、黃商集團(tuán)),除德鑫體育外,其余4家(晨鳴紙業(yè)、康瑞電子、美格新能源、伊利乳業(yè))企業(yè)招工率都在61%以上。
記者發(fā)現(xiàn)今年用工呈現(xiàn)三個特點(diǎn),即返鄉(xiāng)務(wù)工人員增多,主要得益于市委、市政府對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的高度重視和大力宣傳;企業(yè)招工人員不斷增加,我市招商引資力度不斷加大,交通設(shè)施不斷完善,倉儲、物流、餐飲、網(wǎng)絡(luò)、旅游等第三產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展,服務(wù)類企業(yè)用工需求大幅增加,占全市用工比例66%,企業(yè)招工數(shù)量不斷上升;求職者普遍青睞條件待遇和配套設(shè)施較好的企業(yè),如索菲亞家居從薪酬待遇、生活條件和文化建設(shè)等方面,都為員工創(chuàng)造了十分良好的條件,求職者絡(luò)繹不絕,供大于求,真正做到了感情留人、薪酬留人和事業(yè)留人。
但是,“春風(fēng)行動”也反映了一些問題,如結(jié)構(gòu)性缺工矛盾仍然存在,高技能人才缺乏數(shù)量較大。企業(yè)缺乏技能型人才,是一個普遍現(xiàn)象。雖然市人社部門開展了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、“綠色通道”,“千人計(jì)劃”等措施,但招才難、留才難的問題還沒有得到有效解決。為此,市人社部門將做好三個方面的工作,即暢通人才進(jìn)入渠道、加大技能性人才的培訓(xùn)力度、轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,由招工向招才轉(zhuǎn)變。依托黃岡師院、黃岡職院和技師學(xué)院等高校資源,幫扶企業(yè)進(jìn)高校引進(jìn)技術(shù)人才。市政府將制定有關(guān)政策落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼。部分企業(yè)生活配套設(shè)施跟不上,導(dǎo)致留人難。
市人社部門表示將繼續(xù)為企業(yè)用工搞好服務(wù)。主要是進(jìn)一步組織招聘活動,明確問題導(dǎo)向,拾遺補(bǔ)缺,千方百計(jì)幫助企業(yè)招工;進(jìn)一步深入企業(yè)實(shí)地,開展精準(zhǔn)幫扶;進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,為企業(yè)輸送更多技能型人才。(占巍 張宏峰)