湖北齊安國有資本投資運營集團有限公司是黃岡市委、市政府批準設立的國有獨資企業(yè)。湖北齊安鑫源資產經營管理有限公司（以下簡稱公司）是湖北齊安國有資本投資運營集團有限公司一級子公司，系國有全資企業(yè)。現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，急需引進專業(yè)人才，為公司發(fā)展提供人才智力支撐，提升公司核心競爭力。經研究決定，由集團公司人力資源部面向社會公開招聘引進專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引才計劃
公司本次計劃引進1名綜合管理（綜合管理崗）人才。（具體崗位見《2020年湖北齊安國投集團公司人才引進職位表》（附件1）。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.中共黨員優(yōu)先考慮；
4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需的其他條件。詳見《職位表》（附件1）。
（二）有下列情況之一的，不宜報考
1.有失信人記錄或受過刑事處罰、紀律處分的；
2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
3.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
4.有其他不適宜聘用或應當回避等情形的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進方式及時間
（一）引進方式
此次急需緊缺人才引進工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇∶嬖�、面談、試工、考察考核、專業(yè)測試等方式進行。
（二）引進程序
按照公開報名、資格審查、考察考核（依據(jù)崗位要求采取面試、面談、試工、考察考核、專業(yè)測試等多種靈活有效的方式進行）、體檢、公示、簽訂聘用合同的程序進行。
（三）報名時間及方式
1.報名時間：2020年7月23日至7月28日17：30。
2.報名方式：采取網絡報名等方式進行。
采取網絡報名的應聘人員應在報名時間截止前，通過電子郵件發(fā)送相關材料到電子郵箱qiangongsirenshi@163.com ，郵件主題格式為：[2020湖北齊安國投集團公司引進高層次人才]-崗位名稱-姓名。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。
相關報名材料包括：
1. 本人有效期內二代身份證原件掃描件；
2. 學歷、學位證書原件掃描件（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關材料）；
3. 職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等有關材料掃描件；
4.與報考職位相關的個人履歷說明及工作總結、主要工作業(yè)績，作為負責人、主要骨干完成相關項目、案例、學術論文的有關材料，或具備相應專業(yè)能力的有關材料；
5.《2020年湖北齊安國投集團公司人才引進報名登記表》電子版（附件2）（含近期1寸免冠電子彩照）；
6.其他符合報考崗位要求的材料掃描件。
四、聘任方式與薪酬待遇
1.執(zhí)行基薪+績效考核
（一）聘任方式
公司綜合管理崗人才用工形式為合同聘任。聘用期限為3年，試用期為3個月。試用期考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用。
（二）薪酬待遇
綜合管理崗年薪約6-8萬元，其中基本薪酬6萬元（含工資、“五險一金”、工會費、福利費、體檢等費用），績效薪酬2萬元。
2. 工作及休息制度，按法定要求和勞動合同約定執(zhí)行。
（三）考核管理。
推行KPI績效考核�？冃Э己擞珊饼R安鑫源資管公司實施，以目標任務考核和年終考核相結合的方式，對關鍵績效指標完成情況、日常工作履職、工作業(yè)務、完成任務等情況進行考核，目標任務考核可按項目化形式進行，績效考核結果與薪酬待遇相掛鉤。
下列情形之一的，予以解聘：1.年度考核不稱職；2.無特殊原因連續(xù)兩年未完成工作任務；3.因工作重大失誤造成巨大損失或不良影響；4.發(fā)生違法違紀等不良行為的；5.其他應當解除聘任情形。
五、有關事項
（一）應聘者應如實填寫報名表并提供真實有效的材料，不得違反招聘工作相關紀律規(guī)定，一經發(fā)現(xiàn)和查實，用人單位有權取消應聘者的聘任資格，并記入誠信檔案;對情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定移交相關部門處理;
（二）本次招聘，資格審查貫穿于急需緊缺人才引進工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬應聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消聘用資格。
（三）本公告未盡事宜另行公告。本公告由湖北齊安國有資本投資運營集團人力資源部負責解釋。
（四）報名咨詢電話：0713-8876085（湖北齊安國有資本投資運營集團人力資源部）。
湖北齊安國有資本投資運營集團人力資源部
2020年7月23日
附件：